Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative e (H/F)
Présentation de l'entreprise
Association Départementale du Secteur médico-social, gérant 33 établissements et services- Accueil de personnes en situation de handicap mental dans 5 pôles
(travail protégé, enfance, hébergement, autisme, sport adapté)
Foyer d'hébergement d'E.S.A.T. Emmanuelle et la Maison de Retraite Spécialisée
Description du poste
Dans le respect des recommandations des bonnes pratiques de l'Association,
- Vous assurez une référence éducative en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Vous participez à l'élaboration d'un projet personnalisé et mise en pratique des objectifs.
- Vous assurez l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de leur projet et de celui de l'établissement.
- Vous animez des ateliers, des activités, des sorties.
- Vous assurez la transmission des informations nécessaires à l'accompagnement des personnes et favorisez le lien avec les familles.
Vous êtes diplômé Accompagnant Educatif et Social.
Vous avez des connaissances théoriques et pratiques dans l'accompagnement d'adultes présentant un trouble du spectre de l'autisme et une déficience intellectuelle pouvant être associés à des troubles du comportement. Vous avez la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et faites preuve de qualité de communication favorisant un climat serein.
Rémunération calculée selon l'ancienneté dans la fonction et la grille de la CCN65 + prime conventionnelle - 25 jours de CP + 18 jours de congés trimestriels
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à:
Monsieur Vincent DUPUY - Directeur du Pôle Autisme
ASSOCIATION EMMANUELLE - Impasse Clémenceau - 17340 CHATELAILLON PLAGE
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
- Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Souhaité
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil