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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Accompagnant / Accompagnante d'élèves en situation de handicap - AESH, Isère (38), 38070

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 20/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 36 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161XWCY
 
 

Accompagnant / Accompagnante d'élèves en situation de handicap - AESH

Description du poste
 
Le PIAL de Saint Quentin Fallavier recherche des candidats pour devenir AESH afin d'accompagner les élèves en situation de handicap sur les écoles du secteur.

Compétences requises :
- compétences liées à la connaissance du jeune, du handicap, des acteurs et des politiques publiques
- compétences liées aux gestes et postures permettant d'établir avec le jeune une relation de confiance favorisant son autonomie, l'accès aux apprentissages et à la réalisation des actes de la vie quotidienne
- compétences liées au positionnement professionnel et au respect du cadre d'intervention ainsi que dans les échanges et la communication.

Requis :
Bac ou équivalent Pas de domaine Exigé
OU
un Diplôme dans le domaine de l'aide à la personne
OU
une expérience de 9 mois dans le domaine de l'aide à la personne

Horaires : 24H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective - Souhaité
  • Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs - Souhaité
  • Accompagner des élèves handicapés - Exigé
  • Repérer des dégradations ou incidents - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération salaire selon une grille d'indice
 
 
 
 
 
 
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