Accompagnant à la vie sociale et du logement (H/F)

L'OGFA est une association loi 1901 à but non lucratif, apolitique et laïque. L OGFA se situe dans le champ de la solidarité. Elle a pour mission d être à l écoute des problématiques de précarité et d exclusion sociale, et d y répondre. Ses services, regroupés en 6 pôles d activité accueillent et accompagnent plus de 1000 personnes et emploient plus de 250 salariés.

L'Organisme de Gestion des Foyers Amitié (OGFA) est une association loi 1901 à but non lucratif, apolitique et laïque. L'OGFA se situe dans le champ de la solidarité. Elle a pour mission d'être à l'écoute des problématiques de précarité et d'exclusion sociale, et d'y répondre.
Ses services, regroupés en 6 pôles d'activité (Veille sociale et Hébergement d'urgence, Enfance-famille, Personnes isolées, Handicap psychique, Migrants, Insertion) accueillent et accompagnent plus de 1000 personnes et emploient plus de 250 salariés.

Présentation du service :
Le Pôle handicap psychique assure l'accueil, le logement et l'accompagnement des personnes admises dans ses différents services. Il emploie 19 personnes. Il est constitué :
o d'une Résidence accueil, composée de trois antennes : Pau, 45 places/ Oloron Sainte Marie, 15 places/ Orthez, 10 places
o d'un SAMSAH de 30 mesures, à Pau
o d'un GEM, à Orthez.

Mission
Sous la responsabilité du responsable de pôle, dans le respect du projet de service et dans l'objectif de favoriser l'accès et le maintien à un logement autonome dans la cité aux personnes en situation de handicap psychique

Activités principales
- Accueillir les résidents sur la Résidence Accueil et animer des temps collectifs et individuels
- Aider les résidents à se maintenir dans leur lieu de vie dans de bonnes conditions par :
- Des visites à domicile régulières durant lesquelles le professionnel évalue au sein du logement l'entretien, l'hygiène, la sécurité, les besoins matériels, l'investissement et la personnalisation des lieux ainsi que l'hygiène corporelle, l'alimentation et les habitudes de vie pouvant entrainer des risques (santé, incendie, insalubrité ).
- En fonction des situations, l'AVSL est amené à guider, conseiller, prévenir, encourager, stimuler, assister la personne dans une dynamique de changement.
- L'entretien de relations positives avec le voisinage
- Le lien avec le service maintenance et entretien
- Participer à la mise en ?uvre du projet d'accompagnement de chaque résident, en lien avec l'ensemble des autres intervenants
- Faire le lien avec le droit commun, les services mandataires et les partenaires médico-sociaux et médicaux (psychiatrique et/ou somatique)
- Favoriser l'intégration dans la cité, par l'accompagnement vers les dispositifs associatifs, culturels et institutionnels
- ?uvrer au maintien des résidents dans leur logement dans de bonnes conditions
- Exercez un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents
- Participer aux réunions professionnelles et en rédiger un compte-rendu et aux synthèses ponctuelles
- Saisir l'activité sur le logiciel approprié
- Assurer la gestion des équipements nécessaires aux activités sur les structures ou à l'extérieur.

Compétences et qualités requises
- Être titulaire d'un diplôme d'AMP, d'AES, de TISF ou d'AS
- Connaître le secteur des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales
- Connaître le public en situation de précarité ou d'exclusion, en souffrance psychique ou avec handicap psychique
- Être en capacité de s'inscrire dans une équipe et un réseau
- Savoir mettre en place un projet et le communiquer
- Être en capacité de prendre du recul dans les situations difficiles
- Aisance avec l'outil informatique
- Adhésion aux valeurs de l'OGFA et à son projet associatif
- Qualités humaines requises : Patience et attention - Sens de l'écoute active - Empathie - Capacité d'adaptation - Rigueur et capacité organisationnelle - Sens des priorités et réactivité.

Classement conventionnel
- Convention Collective 51 - Classement « Assistant socio-éducatif »
- Rémunération : 1439 ? bruts mensuels + reprise d'ancienneté
- Mutuelle : prise en charge employeur +++
- Congés supplémentaires : 15 jours / an

Horaires : 28H Travail en journée

Rémunération Mensuel de 1650,00 Euros sur 12 mois