6EME AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Autres avantages : IFSE mensuelle liée à l'emploi, équivalent 13ième mois versé en novembre, Complément indemnitaire annuel versé en février, chèques déjeuner, contrat de prévoyance maintien de salaire avantageux, participation financière à la protection sociale complémentaire (30 ? par mois), affiliation au CNAS - prestations soumises à condition d'ancienneté pour les agents contractuels.

REMPLACEMENT DU 11/10/2023 AU 01/11/2023 AVEC POSSIBILITE DE PROLONGATION.

Missions principales :

-Répondre aux besoins vitaux et de confort de l'enfant (manger, dormir être propre, jouer, échanger) en respectant son rythme propre, en veillant à sa sécurité.

-Accompagner les enfants dans leurs découvertes et leurs explorations

-Proposer des ateliers d'éveil aux enfants sans les imposer : jeux individuels ou en groupe, ponctuel ou plus organisés en tenant compte de leur âge, de leur développement psychomoteur et de leur besoin.

-Avoir une veille sanitaire en collaboration avec la directrice.

-Administration de médicament sous délégation de la direction et sur prescription médicale, prise de température, surveillance de l'état général de l'enfant, surveillance du poids, des mensurations, de l'alimentation.
-Préparation des biberons.
-Assurer des ouvertures et des fermetures de la crèche.


Accueillir l'enfant et les parents
- Mettre en place la phase de familiarisation
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Recevoir et transmettre des informations
- Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins de chaque enfant
- Écouter, rassurer.


Créer et Mettre en ?uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez )
- Respecter et mettre en ?uvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
- Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe.
- Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique
- Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice
- Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel

Missions complémentaires :


-Assurer la mise à jour des outils utilisés pour partager les informations en veillant à transmettre les éléments concernant la vie de la structure et les enfants.

-Echanger son savoir faire et son savoir être

-Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel.

-Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, partager ses idées, ses questions, dans un réel esprit d'équipe.

-Assurer une bonne communication, être tolérants en respectant chaque membre de l'équipe.

-Travailler en lien avec l'agent de restauration concernant la diversification alimentaire des bébés.


Auprès des stagiaires (en collaboration avec la direction) :
-Les accueillir et les encadrer en tenant compte de leurs compétences.
-Sollicité les échanges et être soucieuse de transmettre ses compétences
-Assurer le suivi du stage en se servant des objectifs du stagiaire.
-Utiliser les outils du service

Participer activement à l'activité du service par :
- Participer aux réunions d'équipe toutes les 5 semaines
- Participer aux formations obligatoires ( 1ers gestes d'urgence, formation évacuation risques incendie)
- Participer aux formations pédagogiques en lien avec l'accueil du jeune enfant

Horaires : 28H Travail en journée

Compétences

• Pathologies de l'enfant - Souhaité
• Accueillir des enfants - Souhaité
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération grille FPT + primes