(21) ALTERNANCE - LAVEUR DE VITRES (H/F)

DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités.

Riche de 37 300 collaborateurs de 118 nationalités, DERICHEBOURG Multiservices et ses filiales accompagnent durablement le développement de plus de 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l'optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts.

Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques.

Dans ce cadre vous occuperez le poste de laveur de vitres en contrat de professionnalisation à Dijon, 21000.

Vos missions consisteront à réaliser le lavage de surfaces vitrées en :

- Utilisant les techniques, produits et matériel appropriés
- Appliquant les règles de sécurité, hygiène, environnement
- Etablissant et en remettant à sa hiérarchie directe les bons de travaux signés par les clients
- Respecter le planning fourni par le supérieur hiérarchique

Vous effectuerez des déplacements quotidiennement le permis B est donc obligatoire.

Nous recherchons une personne dynamique et discrète qui a le souci de satisfaire nos clients en apportant un service de qualité.

Savoir être :
- Bonne présentation,
- Aptitudes au travail en hauteur,
- Bon relationnel,
- Goût du travail en extérieur,
- Autonomie,
- Respect des consignes.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Laver des vitres - Souhaité
• Délimiter un périmètre de sécurité - Souhaité
• Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
• Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon la convention propreté