2 AES / AMP (H/F)

Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous l'autorité du Directeur d'établissement et par délégation du Chef de service, en lien avec les objectifs du projet d'établissement, des projets des personnes accompagnées, et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez en charge principalement :

- de mettre en ?uvre des projets adaptés aux besoins spécifiques de chaque adulte afin de maintenir l'autonomie au regard de la perte de celle-ci à travers des activités individualisées ou de groupe ;
- de structurer des activités à caractère éducatif dans un projet de socialisation, de maintien de l'autonomie et/ou d'apaisement ;
- d'élaborer et de rédiger les écrits professionnels nécessaires à la démarche éducative engagée avec les personnes accueillies ;
- de participer à la co-construction des projets individuels et éducatifs, et de les évaluer régulièrement ;
- de tenir un rôle de référent ou de co-référence auprès de personnes accompagnées ;
- d'accompagner les personnes lors des rendez-vous médicaux et de la prise de ces derniers
- d'assurer le lien avec les familles et les représentants légaux.
- de participer aux différents groupes de travail autour des projets institutionnels et leurs évaluations

Profil du poste
- Être titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ou du Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (DEAS)
- Connaissance de l'accompagnement des personnes en situation de handicap et des dispositifs du secteur médico-social (loi du 2 janvier 2002, du 11 février 2005, RBPP )
- Connaissance des problématiques liées aux veillissements appréciée
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Inscription dans la démarche de formation de l'établissement et dans l'accompagnement des stagiaires
- Travail en internat
- Titulaire du permis de conduire B

Compétences requises
- Engagement professionnel : écoute, disponibilité, rigueur, motivation
- Sens des responsabilités et de l'engagement dans le respect du projet de service
- Capacités d'adaptation et de réactivité
- Compétences rédactionnelles et d'organisation
- Aptitude au travail d'équipe
- Aisance sur les outils informatiques

Adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae à la Direction des Ressources Humaines
par courriel avant le 24 septembre 2023 - délai de rigueur.

Horaires : 35H Horaires annualisables

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Souhaité
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1748,00 Euros sur 12 mois