2 ADJOINTS TECHNIQUES POUR L'ANNÉE 2023/2024 (H/F)

Collectivité territoriale

1 Poste renfort à temps non complet 28h/semaine à pourvoir rapidement
1 Poste agent d'entretien référent à temps complet 35h/semaine à pourvoir rapidement

Grade : Fonctionnaire Territorial de catégorie C de la filière technique, ou à défaut un agent contractuel.

Missions :
Au sein de nos écoles, vous aurez plusieurs missions selon les postes proposés :

Agent d'entretien/renfort
Dans la matinée, vous avez la charge de la mise en place du satellite cantine avant l'arrivée des enfants, vous encadrez les enfants mangeant à la cantine le midi avec la distribution des repas à table sous la responsabilité de l'animateur référent de l'école.
Ensuite, vous aurez la partie entretien du satellite et du matériel utilisé pour le service des repas.
Dès 16h30, vous pouvez être, selon les besoins :
En encadrement des enfants durant les transports scolaires, en renfort de l'agent en charge de l'entretien de l'école, en renfort de l'animateur en charge de la garderie.
Aptitudes et compétences :
La Ville recherche une personne bienveillante, consciencieuse, autonome qui appliquera les règles d'hygiène et de sécurité (physique et morale) afin de garantir un environnement sûr aux enfants de nos écoles.

Rémunération :
Statutaire en fonction du grade détenu, prime de fin d'année, régime Indemnitaire (RIFSEEP - C3), participation au CNAS, association du personnel.
Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire.
Participation communale à la mutuelle santé.
Fiches de poste disponibles sur demande au service des Ressources Humaines

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Caractéristiques des produits d'entretien - Souhaité
• Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1920,00 Euros à 1921,00 Euros sur 12 mois