1er Vendeur / Vendeuse en boulangerie (H/F) Champagne
Description du poste
Sous la responsabilité du responsable de l'équipe de vente, vous l'assisterez dans le management de l'équipe composée de 5 personnes.
Vos missions
-80% de vente (exemplaire)
-20% administratif (commande, planning, caisse...)
Profil recherché :
Expérience de 1er vendeur(euse) en boulangerie
OU expérience de vente en boulangerie avec envie d'évolution vers un poste de management
OU expérience de 1er vendeur (euse) ou responsable / responsable adjoint hors boulangerie
Prime (minimum 200?)
Amplitude horaire : 5h45-20h15
Dimanche non travaillé
Repas sur place (à hauteur de 10?) et 4 baguettes/jour travaillé vous sont offerts
Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client, et l'envie de rejoindre un concept ambitieux au sein d'une entreprise performante !
- Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe.
Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe dynamique en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? N'hésitez pas, postulez !
Horaires : 39H Travail le samedi
Profil recherché
Compétences
- Techniques de vente - Exigé
- Argumentation commerciale - Exigé
- Retirer des produits non conformes - Exigé
- Contrôler l'état des stocks - Exigé
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Exigé
- Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Exigé
- Entretenir un équipement, une machine, une installation - Exigé
- Gérer les stocks - Exigé
- Organiser le traitement des commandes - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé
- Vendre ou louer des produits ou des services - Souhaité
- Présenter et valoriser un produit ou un service - Exigé
- Organiser, aménager un espace de vente - Exigé
- Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Repas sur place