1 POSTE D'AGENT TECHNIQUE (H/F)

Créée le 12 Mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition.

Le parcours adulte accompagne des personnes en grandes difficultés sociales. Il est composé de plusieurs établissements et services (CHRS, HU, Service Logement, Maison Relais, LHSS ) qui forment un ensemblier d'actions ayant toutes pour lien commun l'exclusion. Celui-ci permet la mise en ?uvre d'un accompagnement social global en vue d'une réinsertion sociale durable pour les usagers.

Nous recherchons un agent technique pour notre site situé en Flandres Intérieure

Les missions principales de l'agent seront :

- Gérer les maintenances du quotidien, fuites, problèmes de serrurerie, électricité, sur les logements de nos dispositifs d'hébergements collectifs ou en diffus.
- Travaux de second ?uvre (menuiserie, peinture, fuites, )
- Maintenir en bon état les logements du dispositif
- Vigilance sur les dispositifs de sécurité

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ

- Qualification dans le second ?uvre, un CAP (ou une qualification acquise par une longue pratique du métier),
- Habilitation électrique
- Disponibilité et discrétion indispensables,
- Autonomie, réactivité dans l'exécution des tâches et sens de l'organisation
- Tableau de suivi des hébergements (besoins de travaux, contrôle du parc )
- Aptitudes relationnelles

CONDITIONS D'EMPLOI

- Diplôme obligatoire : diplôme de niveau IV
- Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966
- Permis B (boite mécanique)
- Lieu d'exercice : Hazebrouck et les alentours
- Date potentielle de prise de fonction : dès que possible

AVANTAGES SOCIAUX

- Pour tous les salariés :
- les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4),
- les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail)
- les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté).

- Indemnité complémentaire pour certaines catégories socio-professionnelles. (Accord d'entreprise concernant les plus bas salaires)

Horaires : 17H30 Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
• Contrôler une installation électrique - Souhaité
• Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon la grille CCN66