1 PILOTE DE PRESTATION HEBERGEMENT (H/F)

Profil de poste :
- Au sein d'un comité de direction, en lien avec les gestionnaires de parcours et les autres pilotes de prestation, vous assurez la coordination, l'animation et la mise en ?uvre du projet institutionnel dans sa dimension éducative hébergement.
- Vous êtes titulaire du CAFERUIS (ou d'un diplôme équivalent).
- Vous êtes dynamique, volontaire et disponible,
- Vous possédez des capacités à travailler en équipe, à faire preuve de patience, de souplesse d'organisation et d'adaptabilité,
- Vous savez communiquer sur votre activité professionnelle, à l'écrit et à l'oral. Vous maitrisez les outils de bureautique.
- Vous avez de l'expérience et êtes formé(e) à l'encadrement des équipes et au management.
- Vous consolidez une démarche inclusive en développant et en structurant des partenariats avec d'autres dispositifs médico-sociaux ou de droit commun.
- Vous connaissez ou avez de l'expérience auprès d'un public présentant une déficience intellectuelle et/ou de l'autisme
- Vous connaissez les outils éducatifs dédiés à ce type de public en conformité avec les RBPP et êtes en capacité de guider les professionnels dans la formalisation de ces outils au quotidien
- Vous avez de l'expérience dans la gestion des troubles du comportement et faites preuve d'appétence dans la communication avec les bénéficiaires et leurs familles
- Vous savez faire preuve d'initiative et vous montrer autonome dans l'exécution de vos missions.
- Vous êtes autonome dans vos déplacements et vous avez votre permis de conduire (B)

OBLIGATION VACCINALE.
Ce poste est soumis à l'obligation vaccinale contre hépatite B.

Poste à pourvoir le 02.10.2023

Horaires : 35H Horaires annualisables

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Actions socioéducatives collectives - Exigé
• Stratégies de communication externe - Exigé
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Communiquer à l'écrit comme à l'oral - Exigé
• Faire preuve de patience, d'adaptabilité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon convention collective 1966