1 ORTHOPHONISTE (H/F) A TEMPS PARTIEL (0,5 à 0,80 ETP) (H/F)

Au sein de la Fédération de Charité Caritas Alsace, le DITEP La Forge accompagne 75 enfants, garçons et filles, de 6 à 20 ans souffrant de difficultés psychologiques.

L'Orthophoniste doit avoir la certification de capacité d'orthophoniste ou la qualification reconnue selon les termes de la Directive européenne qualifications 2005P.
Il(elle) est chargé.e de la rééducation de personnes accueillies, principalement des enfants, ayant des troubles de la phonation et du langage écrit et/ou oral. Il.elle prévient, évalue et prend en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation les troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression.
L'orthophoniste fait partie d'une équipe interdisciplinaire (éducative, pédagogique, thérapeutique et technique) et plus particulièrement au sein de l'équipe santé (médecin, psychomotriciennes, infirmière, psychologues, etc).

ACTIVITES PRINCIPALES
- Elaborer un diagnostic orthophonique et des objectifs de soins de rééducation.
- Être en lien avec les orthophonistes partenaires (libéraux, pédopsychiatrie, etc)
- Mettre en ?uvre des évaluations et des soins d'orthophonie dans un but thérapeutique dans les champs de compétences et les domaines d'application de l'orthophonie.
- Prévenir, évaluer et prendre en charge les personnes susceptibles de présenter des troubles de déglutition, des troubles de la communication, du langage et des autres activités cognitives, dans le cadre d'une prescription médicale.

CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS
- Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence en collaboration avec les professionnels de l'équipe interdisciplinaire
- Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en orthophonie et en santé publique
- Conduire une relation dans un contexte d'intervention orthophonique
- Elaborer un diagnostic en orthophonie
- Informer et former des professionnels
- Mettre en ?uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de l'orthophonie
- Organiser ses activités et coopérer avec les différents acteurs
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

SAVOIR-ETRE REQUIS
- Posséder des capacités d'adaptation et une appétence pour des activités variées déployées sur différents services
- Avoir des capacités relationnelles pour travailler avec une multiplicité d'intervenants, pour amener avec diplomatie des évolutions et des changements de pratique
- Déployer des qualités de coordination permettant de faire le lien avec les équipes médico-soignantes des différents services et/ou unités
- Transmettre des qualités pédagogiques pour inscrire l'intervention de l'orthophoniste dans une dynamique d'équipe impliquant l'ensemble des acteurs dans le projet de soin

Conditions :
Statut : Orthophoniste
Rémunération : Classification selon CCN du 15 mars 1966 + prime Laforcad
Lieu de travail : La Forge - Wintzenheim
Poste à pourvoir : 01/09/2023

Horaires : 30H Travail en journée

Compétences

• Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... - Exigé
• Mettre en place une démarche de soins orthophonique - Exigé
• Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient - Exigé
• Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) - Exigé
• Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient - Exigé
• Pratiquer une rééducation orthophonique - Exigé
• Renseigner des documents médico-administratifs - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération grille salaire CC