Auxiliaire de puériculture (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement pour maladie:
Au sein de l'établissement d'accueil du jeune enfant et en renfort auprès de l'équipe en place, l'auxiliaire de puériculture assurera l'accueil, les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins des enfants.

Missions du poste :
Accueillir les enfants et les familles
Assurer l'adaptation des nouveaux enfants accueillis dans la structure
Préparer les activités pédagogiques et conduire les activités d'éveil es enfants de 10 semaines à 3 ans
Accompagner à l'intégration des enfants ayant un handicap ou atteint de maladie chronique dans le cadre d'un Projet d'Accueil Individualisé (PAI), ou d'enfants atteints d'allergie
Répondre aux soins quotidiens des enfants (repas, sommeil, hygiène)
Veiller à la sécurité des enfants
Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à sa mise en ?uvre
Assister l'agent de service dans le cadre de la préparation et du service des repas ainsi que pour le nettoyage si nécessaire
Assurer les transmissions écrites et orales
Administrer les traitements médicamenteux sur prescription médicale par délégation en cas d'absence du personnel paramédical de la structure
Prendre les décisions nécessaires en cas d'urgence
Participer aux réunions sur l'analyse de la pratique

Profil recherché Compétences requises :
Savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants
Etre capable de se mobiliser autour d'un projet pédagogique
Connaitre le développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 3 ans
Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif
Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle pour une cohérence autour du projet
Etre capable de remettre en question sa pratique professionnelle
Connaître les consignes de sécurité : mesures de prévention, numéros d'urgence, comportements à observer...
Connaître les gestes et postures de sécurité

Formations nécessaires :
Diplôme professionnel d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
PSC1 conseillé

Informations complémentaires :
Recrutement à compter du 21 août, pour une période de 3 mois.
Selon la nécessité, le contrat pourra être renouvelé une fois à l'issue de cette période.

Travail de matin ou d'après-midi, possible occasionnellement en coupé.
Équipe de 10 personnes

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques d'éveil de l'enfant - Souhaité
• Pathologies de l'enfant - Souhaité
• Accueillir des enfants - Souhaité
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Exigé
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1900 Euros à 2000 Euros sur 12 mois